替补队员锻炼时间不足，上场与替补收入相差 100 倍，主教练如何平衡？
替补训练时间不足会给球员本人和俱乐部带来负面影响。除了水平下降之外，收入的减少也会直接影响替代者的积极性。玩就意味着收入，不玩就意味着收入突然下降或者没有收入。上场球员和替补球员的收入可能相差100倍。这是众所周知但没有人指出的事实。
以鲁能可能的最高奖金计算，如果球队连胜4场（连胜奖金），在不计算基本工资收入的情况下，主力球员每月能拿到的奖金将达到30万元左右，平均为每场售价7万元左右。在这种情况下，主要参与者实际上都是既得利益者，他们最不愿意看到的就是变化。这也是大号需要平衡的一个方面。相信没有哪个主教练会忽视老队员的情绪。
替补球员的情况则有所不同。高遥等一些老将的年薪收入也比较高。不过，王晓龙、李伟等不少年轻球员签订的合同中都注明，他们的收入分为两部分：工资+奖金。比赛时间对他们的收入有重大影响。
最悲惨的是那些从未上场比赛的年轻球员。董刚当政时，有一位年轻球员（现为鲁能队主力），月收入只有800元。这位年轻玩家无奈，只能使用小灵通作为通讯工具。康梦君接手后，鲁能年轻替补球员的收入得到了很大的提高。一些能踢球的年轻球员月薪在1万元左右，但没有获得踢球机会的球员月收入不到3000元。相当于场上主力的1/100。
从外人看来，这个收入还不错，但如果放在鲁能内部，如果和郑智、李金羽等球员相比，替补球员之间的心理差距可能会非常巨大，无法上场。游戏和领取奖金无疑会放大这种心理落差。了解了这一点之后，当你看到一些年轻球员用异样的眼神看着一些老球员时，也就不足为奇了。
暑假期间，国手不在队的时候，一些替补球员表现得特别卖力。万程曾经是涅波手中的红人人物，很小的时候就成为了主力，但图巴并没有重用他。暑假期间的热身赛中，万程不断进球，但国家级球员回归后，他发现自己连比赛名单都挤不进去。这对于努力拼搏的玩家来说，无疑是一个重大的打击。前不久的一个晚上，记者在一个娱乐场所见到了一名鲁能替补球员。与记者聊天时，该球员苦笑着说道：“无论我们如何努力中超球员收入，都无法改变现状，只能靠喝酒、泡吧来消磨时间。” ”
事实上，经常且几乎不分状态地使用相同的阵容固然可以加强球员之间的默契，但另一个更致命的问题似乎也随之而来，那就是主力球员的惯性。 Tuba一成不变的用人方式，其实很容易向主力传达这样的信息：只要你不受伤，你就是主力。
赛季初，训练场上主力和替补球员的表现出现了差异。场上主力士气不高。他们遇到对手时会主动收脚，很少倒地铲球。不过，替补球员却要认真得多。一名球员甚至在热身赛中创造了单场20次铲断的球队纪录。 。但在他们的努力没有得到重视后中超球员收入，这样绝望的情况在鲁能训练场上很少见到。
这种现状导致替补实力整体下滑。细心的球迷可以发现，本赛季除了袁维维和吕征的水平有所提高外中超球员收入，更多的替补球员上场后都无法发挥出良好的表现。这实际上是球员自身信心和训练状态的真实反映。
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