2019中超联赛政策更新：球队数量维持16支，外援与U23政策不变
中超球队数量：维持16支，不扩军
12月20日，2019年中国职业联赛比赛日历出炉。赛历显示，中超和中甲新赛季将继续维持30轮比赛，这意味着联赛将维持目前16支球队的规模。
这一消息也得到了上海媒体《东方体育报》的证实。根据2019年中超联赛赛历，联赛在维持30天的基础上延长了赛季周期，对国家队比赛做出了让步。
对外援助政策：维持原政策不变
关于2019年中超联赛外籍球员注册，足协规定，各中超俱乐部外籍球员注册名额最多为4人。没有特别规定包括亚洲球员和外籍球员。出场次数仍与2018赛季的3次相同。
2019赛季中超球队开支，中超联赛将继续执行U23球员出场政策。每支球队每场比赛至少有一名U23球员首发，整场比赛的U23球员人数不能少于3人。这一规则与2018赛季相同。变化的是，如果有U23球员被各级国家队征集训练中超球队开支，则一名球员减少一名，两名球员减少两名，三名球员不受U23球员政策的限制。
2019赛季中超联赛注册国内球员人数为27人中超球队开支，但有明显变化。名单上的27名球员中至少有两名是俱乐部青训培养的U21球员。本俱乐部青训是指在本俱乐部注册的青训人员。 、训练并参加比赛至少三年。这也杜绝了俱乐部完全依靠花钱引进年轻球员的现象。
俱乐部支出：奖金和工资受到限制
俱乐部年度总支出上限12亿，个人最高工资上限税前1000万，国家队国家队1200万；中超足协杯奖金为300万，抽签奖金为100万。
从俱乐部支出上限来看，2019年中超球队支出上限为12亿，中甲球队为2亿，中乙球队为3500万；到2020年，中超、中甲、中乙的支出限额分别为11亿元、中乙。 2亿和3500万； 2021年调整为9亿、2亿、3500万。
为了鼓励俱乐部加大自身运营力度，职业联赛对2019赛季设定了亏损限额。中超俱乐部2019年、2020年和2021年的年度亏损限额分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿。
国内球员个人工资方面，最高工资限额不得超过1000万元。对于参加亚洲杯和世界杯预选赛的国家球员，最高工资限额将提高20%。
此外，新政策规定了俱乐部奖金限额，并设定了年度奖金总额限额，该限额计入俱乐部总支出限额中。亚冠获胜奖金每场600万元，平进球奖金每场200万元；中超联赛获胜奖金分别为每场300万元和100万元。
2019中超联赛排名确定办法调整预备队和梯队成绩确定排名
在确定排名和方法时，如果积分相同的球队在比较积分、净胜球、进球数后仍相等，则增加以下比较条件：积分相同的球队之间，按权重比例计算预备队。球队成绩、U19联赛成绩、U17联赛成绩、U15联赛成绩、U14联赛成绩和U13联赛成绩，排名越高，联赛排名越高。
中超联赛期间，若两支或两支以上球队积分相同，则积分相同的球队中净胜球较大的球队排名靠前。
其他方面，为了保障各俱乐部青训的利益，足协必须严厉打击出国“洗刷”的球员。